不够。连续在西班牙居住至少2年、每周工作20小时，只分别触及居住时长和工时底线；申请时还须持有一份或多份符合要求并由雇主与劳动者签署的劳动合同，合计每周不少于20小时，并按工作日比例达到最低跨职业工资（minimum interprofessional wage），或在适用时达到集体协议规定的工资。
申请人提交申请时及审理期间都必须人在西班牙，而且不能具有国际保护申请者身份。本文依据西班牙政府 inclusion.gob.es 的《Hoja 29：因社会劳动联系申请例外情形临时居留授权》；该页发布或更新于2026年4月，本文于2026年8月31日核实，文中费用与期限也以该日页面为准。
连续住满2年、每周20小时，究竟要同时满足什么？
| 核对项目 | 官方指南列出的要求 |
|---|---|
| 居住时间 | 提交申请前，须连续留在西班牙国家领土内至少2年 |
| 国际保护申请期间 | 如果曾申请国际保护，该申请审理期间在西班牙停留的时间不计入上述2年，直到行政渠道及必要时的司法渠道作出最终决定 |
| 劳动合同 | 申请时持有一份或多份符合要求并已签署的劳动合同 |
| 工时与工资 | 多份合同合计每周不少于20小时，并按工作日比例达到最低跨职业工资；适用集体协议时，按协议规定的工资 |
| 人在西班牙 | 提交申请时及审理期间均须在西班牙 |
| 当前身份 | 不能具有国际保护申请者身份 |
| 国籍范围 | 不能是欧盟、欧洲经济区或瑞士公民，也不能是适用欧盟公民制度的上述国家公民之家庭成员 |
| 现有居留状态 | 不得已经持有居留许可，也不得是居留许可授予、延长、续期或变更程序中的利害关系人 |
| 犯罪与安全 | 不得对公共秩序、安全或公共健康构成威胁；在西班牙及过去五年居住国家，就西班牙立法中存在的犯罪须无犯罪记录 |
| 其他排除事项 | 不得成为西班牙已签署相关协议之国家领土内的可拒绝对象；在适用情况下，也不得在承诺不返回西班牙的期限内被找到 |
因此，2年对应的是连续居住要求，20小时对应的是合同工时最低线，两项都不能替代合同、工资、身份、无犯罪记录及安全条件。
多份合同可以怎么合并计算？
《Hoja 29》列明了两种多合同情形：
| 工作情形 | 合同组合 |
|---|---|
| 从事季节性工作，或与季节性生产活动相关的工作 | 可提交两份或更多来自不同雇主、前后衔接的劳动合同 |
| 从事相同或不同职业，同时为一家以上雇主兼职 | 可提交多份劳动合同 |
无论是哪一种，合计每周工时都必须不少于20小时，各合同也应按工作日比例达到最低跨职业工资，或适用集体协议规定的工资。
该指导页没有列出最低跨职业工资或具体集体协议工资金额，因此不能只看到“每周20小时”就认定工资条件已经满足。
申请材料和雇主合规要准备什么？
身份与居住材料
- 护照、旅行证件或登记卡的完整副本。
- 证明在西班牙连续居住至少2年的文件。《Hoja 29》没有限定必须使用哪一种居住证明。
合同与职业资格材料
- 一份或多份具备所需特征，并由雇主和劳动者签署的劳动合同。
- 培训证明副本。
- 依法需要的职业资格证明。
- 如果属于西班牙受监管职业，还须提交相应的 homologation 和/或 recognition 文件。
雇主及合同签署权材料
- 雇主须履行税务义务，并在 Social Security 方面保持合规。
- 雇主须有足够的财务、物质或个人手段，支持其商业项目并履行合同中对劳动者承担的义务。
- 雇主 NIF 副本；适用时，还须从公司档案取得公司章程，以确认合同签署人是否有权代表公司签署。
- 证明公司具备必要偿付能力的材料，可以是 IRPF、VAT 或 Corporate Tax 声明，也可以是公司工作履历报告（VILE）。
犯罪记录材料
资格条件要求申请人在西班牙及过去五年居住国家，就西班牙立法中存在的犯罪没有犯罪记录。所列材料要求提交由以下国家主管机关签发的犯罪记录证明：申请人在进入西班牙前过去五年内居住过的国家。
副本、原件与翻译
- 一般需要提交文件副本，并在递交申请时出示原件。
- 外国文件须由宣誓译员翻译成西班牙语，或申请提交地区的共同官方语言。
谁有权递交，在哪里提交？
有权递交申请的人包括：
- 外国人本人；
- 其法定代表人；
- 申请人为未成年人或残疾人时，提供支持的人。
《Hoja 29》列明两种提交方式：
- 现场递交：前往外国人住所所在省的 Oficina de Extranjería。
- 电子递交：通过西班牙领土政策与民主记忆部（Ministry of Territorial Policy and Democratic Memory）的电子办事总部 Mercurio 提交。
受理后能工作吗？费用和三个月期限怎么算？
不是一提交申请就自动取得工作权。 根据《皇家法令》第127(b)条，因社会劳动联系提出的例外情形居留申请获受理并进入处理后，在程序解决前，申请人可以临时居留并为他人工作；启动审理的通知会注明这项临时工作权。
| 事项 | 官方指南所列规则 |
|---|---|
| 处理费金额 | 指导页未列明具体欧元金额 |
| 缴费人 | 由外国人本人支付 |
| 缴费表格 | Model 790，代码052，第2.3.1节 |
| 费用计取时间 | 在提交申请时计取 |
| 支付期限 | 提交后10个工作日内支付 |
| 决定期限 | 从申请进入主管机关处理登记之日的次日起3个月 |
| 行政机关逾期未通知 | 期限届满后，申请可能被视为因行政沉默而驳回 |
| 无法直接通知时 | 裁决在单一公告板（TEU）公布 |
| 选择或依法必须电子通知时 | 裁决在电子办公平台公布 |
| 电子裁决视为送达 | 公布后10个日历日内未被访问，即视为已经通知 |
三个月是决定期限，不代表获批承诺；如果期限内没有通知，法律后果反而可能是行政沉默驳回。
获批后，社保登记和外国人身份卡要何时办理？
Social Security 登记是授权生效条件之一：
- 程序解决并获批后，申请人须在收到通知后一个月内登记到相应的 Social Security 系统。
- 指南还要求劳动者在通知后一个月内完成所列明的 Social Security 参保和退出登记。
获批通知还带来另一项独立要求：外国人须在通知后一个月内，亲自前往住所地主管的警察站或警察服务机构申请外国人身份卡，相关信息见西班牙警方外国人事务页面。
一年后会自动续期吗？
不会自动续期。指南所列授权有效期为一年。有效期届满后，可以依据《实施条例》第191条变更初始居留和工作授权，或者按年度延长。
按年度延长时，须满足相应要求，并证明正在积极寻找工作、已在公共就业服务机构正式登记。如果因疾病、残疾或达到法定退休年龄等有正当理由而无法就业，则可不需要证明前述积极求职及公共就业服务登记要求。
这些要求依据哪份西班牙法规？
《Hoja 29》列出的基本法规包括：
- 2000年1月11日第4/2000号组织性法（Organic Law 4/2000）第31.3条；
- 2024年11月19日第1155/2024号皇家法令（Royal Decree 1155/2024）第124至127条。该法令批准了上述组织性法的实施条例。
官方同时强调，指导页内容仅供参考，实际适用的是提交申请时已经生效的法规。本文为一般信息，不能替代主管机关对个案的判断；递交前应核对西班牙移民主管机关或领馆发布的最新公告。
常见问题
连续住满2年，但合同每周只有10小时可以吗？
不可以。2年只是居住条件；合同工时还必须合计达到每周至少20小时，并满足相应工资标准。
两份季节性合同可以前后衔接并合并计算吗？
可以。《Hoja 29》列明，在季节性或与季节性生产活动相关的工作中，可以提交两份或更多来自不同雇主、前后衔接的合同；合并后的每周总工时仍须不少于20小时。
申请提交后可以立即工作吗？
不能仅凭已经提交申请就认为取得了临时工作权。指南规定的是：申请获受理并进入处理后，申请人才能在程序解决前临时居留并为他人工作。
三个月内没有收到通知，是不是就自动获批？
不是。期限届满而行政机关没有发出通知时，申请可能被视为因行政沉默而驳回。
获批后是不是只保存批文就可以？
不可以。通知后一个月内还涉及 Social Security 登记，并由申请人亲自申请外国人身份卡；这些事项与授权生效或后续居留手续直接相关。