新西兰技术移民2026年8月24日起怎么变？技术经验5年、技工4年两条新路径怎么走？

截至2026年7月11日核实，据移民新西兰（INZ）的《技术移民类别居民签证及工作转永居签证变更最终细节》，自2026年8月24日起，技术移民类别居民签证（SMC Resident Visa）将新增“技术工作经验路径”和“技工和技术员路径”。前者要求至少5年直接相关技术经验，其中包含在新西兰的2年，且薪酬至少为中位数工资的1.1倍；后者要求至少4年资格后直接相关经验，其中包含新西兰18个月，且薪酬不低于中位数工资。2026年8月24日前，这两条路径尚不能用于现行SMC政策；生效后，积分、工资评估和工作经验证据规则也将同步调整。

2026年8月24日前后，现行积分制会怎样变化？

SMC是新西兰面向技术移民的主要居留路径。INZ在2025年9月23日发布的《技术移民类别居民签证变更公告》中预告两条新路径将于2026年8月开放，并把“最多2年新西兰经验”列为改革重点；2026年最终公告进一步把生效日期锁定为8月24日。

新的6分学历项还加入了“附学士学位的新西兰硕士学位”。不过，“最多2年新西兰经验”不是只工作满2年就自动符合；申请人仍须满足相应积分档的学历、注册、收入或经验组合，以及健康、品格、英语等居留要求。

两条新路径的核心门槛分别是什么？

两条新路径都要求提交直接相关工作经验的证据，以证明申请人具备适当技能并满足居留要求。INZ称新路径采用较高标准的证据，包括可以独立核实的文件。

“5年经验”为什么不能只看总工龄？

技术工作经验路径要求的是5年直接相关技术经验，而不是任意行业、任意岗位的工作年限。计入路径的新西兰部分包含2年，这部分须达到中位数工资的1.1倍；不能据此理解为全部5年经历都必须按这一工资水平计算。

工作经验证据必须能够独立核实。即使税务记录可以支持某项自雇收入主张，自雇证据也不能用于满足“直接相关工作经验”要求。税务记录因此不能替代符合该路径要求的就业证据。

技工路径的4年经验为什么必须属于“资格后”？

技工和技术员路径要求至少4年直接相关的资格后技术经验，并包含18个月新西兰工作经验；计入的新西兰经验须达到中位数工资。4年是相关资格取得后的经验要求，并不是4年新西兰经验。

新西兰学历还须符合以下规则：

• 必须是相关的Level 4或更高资格，并在新西兰学历与资历框架（NZQCF）上获得认可。
• 新西兰学历至少需要120学分，相关评估继续由INZ完成。
• 120学分可以由多项学历组成，但较低学历必须是较高学历的先修条件。
• 公告举例：可以是一个至少含40个Level 4学分的Level 4学历，加上一项作为其先修条件的80学分Level 3学历，两项学历的学分均可计入120学分。

海外相关学历不适用120学分要求，但必须有国际资格评估（IQA），将学历评估为Level 4或以上。NZQA在IQA过程中会考虑学分值；公告以Level 4相当学历为例，说明通常需要至少40个Level 4学分，但这不等于海外学历也必须凑满120学分。

海外学历都要做IQA，研究生学历还必须附学士学位吗？

一般规则是，海外学历用于申领积分时通常必须接受IQA，除非该学历列于免评估资格清单（LQEA）；LQEA也已为SMC积分变化作出更新。对于技工和技术员路径，相关海外学历还必须通过IQA被评估为Level 4或以上。

申领Level 8或Level 9学历积分者，除申领新西兰硕士学位5分者外，还须持有配套学士学位或同等本科学位，并同时提供两项资格的证明。学士学位证明必须包括资格证书和成绩单，但配套学士学位本身无需进行IQA。

申领新西兰硕士学位5分者，无需提供持有学士学位的证明。这项例外只对应新西兰硕士5分，不宜扩展解释为其他研究生学历都免于配套学位要求。

工资门槛以后按哪一天计算？

两条新路径明确要求的工资水平不变：技术工作经验路径为中位数工资的1.1倍，技工和技术员路径为不低于中位数工资。变化主要在工资门槛的数量和评估时间。

对多数SMC申请人：

• 自2026年8月24日起，只须满足1个SMC工资门槛，不再分别满足工作经验工资率和申请居留时的更高工资率。
• 申请居留时仍须满足工资门槛，该门槛通常是其开始累计技术工作经验时生效的门槛。
• 申请人无须满足收到居留申请邀请时生效的工资门槛。
• 如果SMC工资门槛在申请人开始工作前上涨，将适用宽限期。申请人在工作签证获批后5个月内开始技术工作经验时，采用签证获批当日适用的门槛，即使此后所需门槛已经提高。

对工作转永居签证：

相关工资规则调整适用于工作转永居签证（Work to Residence Visa）、照护劳动力工作转永居签证和运输工作转永居签证。申请人可以在工作签证获批时适用其职业的工资率开始计算新西兰经验，但须在签证获批后5个月内开始取得至少该费率，并且必须处于完成工作经验的最长期限内，例如申请工作转永居签证前30个月内。

如果职业工资率在开始工作后上涨，申请居留时无须满足届时更高的工资率，但须持续获得首次在新西兰以可接受就业累计工作经验时适用于该职业的工资率。一般工作转永居签证仍须在紧接申请居留前的30个月内完成24个月新西兰工作经验。

哪些职业和就业情况会受到限制？

职业是否属于ANZSCO技能等级1至3只是第一项条件，还须核对指定职业及清单类别：

• 红色清单职业不适用技术工作经验路径和技工和技术员路径，但可能通过其他SMC路径符合资格，例如凭学士学位或以上学历，或1.5倍中位数工资条件。
• 琥珀清单职业进入技术工作经验路径时须符合额外资格标准，不具备技工和技术员路径资格。
• 某些职业还会因移民风险和真实技能需求而适用额外资格标准。

所有SMC申请人在获得居留时，都必须继续从事技术工作，或持有相关工资率的技术工作录用通知。更新后的移民指示还要求工作机会处于“现有且持续”的状态，并有“真实需要以新西兰为工作基地”。如果存在强烈疑虑且就业被认定不真实，公告称INZ将拥有更明确的拒签依据。

申请前应按什么顺序核对？

1. 先确认生效日期和路径：2026年8月24日前不能使用两条新路径。
2. 核对岗位身份：确认是否属于指定岗位，以及属于红色、琥珀或其他清单类别。
3. 拆分经验期限：技术工作经验路径核对5年、其中新西兰2年；技工路径核对资格后4年、其中新西兰18个月。
4. 核对工资记录：分别确认是否达到中位数工资的1.1倍或不低于中位数工资，并记录满足门槛的期间。
5. 核对学历与IQA：确认Level 4路径资格、NZQCF认可、120学分或海外IQA结果，以及LQEA是否适用。
6. 整理工作经验证据：准备直接相关且可独立核实的文件，不把自雇或税务记录当作符合直接相关工作经验的证据。
7. 确认就业及通用条件：准备符合真实就业要求的技术工作或录用通知，并核对健康、品格和英语要求。

上述两份INZ公告没有列出两条新路径专属的申请费或处理时长，因此不能据此自行估算。本文仅作一般政策信息，不承诺邀请、获签、就业或居留结果；正式申请应以新西兰移民局最新公告和有效移民指示为准。

资料来源

• Final details about changes to the Skilled Migrant Category Resident Visa and work to residence visas
• Changes to the Skilled Migrant Category Resident Visa announced

常见问题

2026年8月24日前可以按5年或4年新路径申请吗？

不可以。2025年公告已明确两条路径当时尚不属于现行SMC政策；最终生效日期是2026年8月24日。

技术工作经验路径也必须持有Level 4资格吗？

最终公告明确对技工和技术员路径规定了相关Level 4或更高资格。技术工作经验路径的核心条件则是ANZSCO技能等级1至3、至少5年直接相关经验及新西兰2年经验。这不代表可以免除健康、品格、英语等其他居留要求。

自雇经历或税务记录可以计入直接相关工作经验吗？

不可以。自雇证据不得用于满足直接相关工作经验要求，税务记录能够证明自雇收入，也不能改变这一限制。

开始工作后职业工资率上涨，会不会影响已经累计的经验？

多数SMC申请人无须改用邀请时或申请居留时的更高门槛，通常采用开始累计技术工作经验时适用的门槛。工作转永居签证申请人也无须因后来上涨的职业工资率而追足更高标准，但仍须持续达到首次累计可接受工作经验时适用的工资率。

两条新路径的申请费和处理时长是多少？

所引INZ公告没有提供新路径专属申请费或处理时长，不能据此推算；应以新西兰移民局后续发布的费用和办理信息为准。